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신착도서
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몬스터 직원 대처법 : 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 즉시 적용 해결책
발행연도 - 2020 / 지음: 이시카와 히로코 ; 옮김: 오성원 / 매일경제신문사:- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000489276
- ISBN 9791164842025
- 형태 302 p. 21 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
언제나 어디든 존재하는 우리의 몬스터 직원과 어떻게 함께할 것인가? 대체 이들의 문제행동을 어떻게 다루어야 하는가? 이 책은 몬스터 직원에 대해 현명하게 즉각적으로 대처하는 방법과 애초 몬스터 직원을 만들지 않는 구조적인 측면에 관심을 두고 해결책을 알려준다.
서가브라우징
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2014 / 이남훈 지음 / 알에이치코리아
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2017 / 지음: 이민석, 이경복 / 미래와 경영
인사노무 급여관리 실무 : 근로계약에서 임금·노무·4대보험·퇴직급여관리까지
2019 / 지음: 이민석, 이경복 / 미래와경영
인사노무 급여관리 실무 : 근로계약에서 임금·노무·4대보험·퇴직급여관리까지
2020 / 이민석, 이경복 지음 / 미래와경영
인사노무 급여관리 실무
2022 / 지음: 이민석, 이경복 / 미래와경영
회사에서 안녕하십니까 : 일터에서 고민하는 당신에게 보내는 스무 편의 편지
2022 / 지음: 이병남 / 동아시아
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2009 / EBS제작팀 ; 김종명 공저 / 쿠폰북
몬스터 직원 대처법 : 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 즉시 적용 해결책
2020 / 지음: 이시카와 히로코 ; 옮김: 오성원 / 매일경제신문사:
(바쁜 인사·노무관리 실무자를 위한) 3일 인사관리 : NCS 활용, 사례위주
2016 / 저: 이원희 / 중앙경제
(바쁜 인사 담당자·HR컨설턴트를 위한) 3일 인사관리 : HR컨설팅 활용, 사례중심
2018 / 저: 이원희 / 중앙경제
사내정치의기술 = (The) art of office politics : 성실한 당신에게 부족한 2%
2010 / 이종훈 지음 / 펜하우스
(데이터로 보는) 인사이야기 : People Analytics 가이드북
2021 / 지음: 이중학, Steven Kim / 플랜비디자인
직장인의 감정수업 : 상사와 일에 흔들리지 않는 마음의 기술
2016 / 지음: 이주희 / RHK(알에이치코리아)
(전략적)인적자원관리
2009 / 이학종 ; 양혁승 공저 / 博英社
관계의 99%는 소통이다 : 사람을 움직이는 소통의 힘
2016 / 지음: 이현주 / 원앤원북스
같이 빌린 책
식탁 위의 한국사 : 메뉴로 본 20세기 한국 음식문화사
2013 / 지음: 주영하 / Humanist 휴머니스트
안중근 재판정 참관기 : 100년 전, 안중근 의사와 일본인 재판관이 벌인 재판정 격돌, 현장 생중계!
2015 / 엮음: 김흥식 / 서해문집
당연한 게 당연하지 않습니다 : 사무실 사이코 대응 매뉴얼
2020 / 지음: 패스파인더넷 / 넥서스biz :
제로 이코노미 : 모든 것이 제로를 향하는 한국 경제의 위기와 기회
2020 / 지음: 조영무 / 쌤앤파커스
근대 조선과 일본 : 조선의 개항부터 대한제국의 멸망까지
2015 / 조경달 지음 ; 최덕수 옮김 / 열린책들
(수학으로 배우는) 파동의 법칙
2010 / Transnational college of LEX 지음 ; 이경민 옮김 / Gbrain
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2014 / 지음: 김성회 / 쌤앤파커스
브랜드 스토리 디자인
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 1 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 1 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |