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인기도서
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능력있으면 성공하는 줄 알았다 : 회사에서 가르쳐주지 않는 29가지 여자의 생존법칙
발행연도 - 2013 / 마리온 크나츠 지음 ; 정윤미 옮김 / 새로운현재- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000301905
- ISBN 9788964653654
- 형태 143 p. 22 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 자기계발 > 대상별 > 여성의 자기계발
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
회사에서 가르쳐주지 않는 29가지 여자의 생존법칙. 이 책에서는 일상의 사례를 통해 남녀의 커뮤니케이션 차이가 얼마나 심각한 수준인지 드러낸다. 또한 여자가 자신의 커뮤니케이션의 방식 때문에 경쟁에서 얼마나 큰 손해를 보는지 가차 없이 지적한다.
목차
프롤로그 : 조직생활은 게임이다
PART 1. 남자가 지배하는 현실
- 조직생활은 단지 게임이고 당신은 선수일 뿐이다
- 서열이 일의 완성도보다 중요한 남자들
- 남자는 경쟁이 즐겁다
- 남자는 여자를 경쟁상대로 여길까?
- 혼자만 오래 말할 권리가 있다고 생각하는 남자들
- 진짜 서열 1위는 숨어있을 수 있다
- 중요한 결정은 술집에서 이루어진다
PART 2. 당당한 조직생활을 위한 전략
- 모든 보고는 1인자에게 하라
- 조직은 화려하기만 한 꽃을 원하지 않는다
- 보디랭귀지를 최대한 활용하라
- 만져라! 말을 들을 것이다
- 키 차이가 나는 상대와는 앉아서 대화하라
- 권력은 상징이다
- 그 남자가 벤츠를 타는 이유
- 구체적인 꿈을 상상하라
- 동지를 만들어라
- 협상할 때 발휘되는 여자의 매력
- 짧고, 단호하고, 명료하게 말하라
- 때로는 멘토에게 도움을 주어라
- 여자는 강하다
PART 3. 잊지 말아야 할 조직생활의 금기
- 보스는 잊지 않는다
- 복장은 자유가 아니다
- 급여가 중요하지 않다는 생각을 버려라
- 반칙을 용서하지 마라
- 습관처럼 짓는 미소는 그만
- 보스에게 두려움을 보이면 더 괴롭힐 것이다
- 티 나지 않는 일은 티 나지 않게 버려라
- 여자 동료와 남자의 호의를 위해 경쟁하지 마라.
- 당신은 사랑 받기 위해 입사하지 않았다
체크리스트 : 조직생활에 대한 오해 11
에필로그 : 과거와 단절하는 법
PART 1. 남자가 지배하는 현실
- 조직생활은 단지 게임이고 당신은 선수일 뿐이다
- 서열이 일의 완성도보다 중요한 남자들
- 남자는 경쟁이 즐겁다
- 남자는 여자를 경쟁상대로 여길까?
- 혼자만 오래 말할 권리가 있다고 생각하는 남자들
- 진짜 서열 1위는 숨어있을 수 있다
- 중요한 결정은 술집에서 이루어진다
PART 2. 당당한 조직생활을 위한 전략
- 모든 보고는 1인자에게 하라
- 조직은 화려하기만 한 꽃을 원하지 않는다
- 보디랭귀지를 최대한 활용하라
- 만져라! 말을 들을 것이다
- 키 차이가 나는 상대와는 앉아서 대화하라
- 권력은 상징이다
- 그 남자가 벤츠를 타는 이유
- 구체적인 꿈을 상상하라
- 동지를 만들어라
- 협상할 때 발휘되는 여자의 매력
- 짧고, 단호하고, 명료하게 말하라
- 때로는 멘토에게 도움을 주어라
- 여자는 강하다
PART 3. 잊지 말아야 할 조직생활의 금기
- 보스는 잊지 않는다
- 복장은 자유가 아니다
- 급여가 중요하지 않다는 생각을 버려라
- 반칙을 용서하지 마라
- 습관처럼 짓는 미소는 그만
- 보스에게 두려움을 보이면 더 괴롭힐 것이다
- 티 나지 않는 일은 티 나지 않게 버려라
- 여자 동료와 남자의 호의를 위해 경쟁하지 마라.
- 당신은 사랑 받기 위해 입사하지 않았다
체크리스트 : 조직생활에 대한 오해 11
에필로그 : 과거와 단절하는 법
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능력있으면 성공하는 줄 알았다 : 회사에서 가르쳐주지 않는 29가지 여자의 생존법칙
2013 / 마리온 크나츠 지음 ; 정윤미 옮김 / 새로운현재
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |