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성과코칭 워크북 = Performance coaching workbook : 업무관리 하지 말고 성과코칭 하라
발행연도 - 2022 / 류랑도 지음 / 쌤앤파커스- 도서관 인천시청 의회자료실도서관
- 자료실 [의회자료실]의회자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 TA0000029321
- ISBN 9791165346041
- 형태 213 p. 24 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
LG디스플레이, 삼성물산, NH투자증권 등 유수 기업들이 앞다투어 도입하고 있는, 성과 중심의 매니지먼트 방법론을 담은 책이다. 전 세계 최초의 성과코칭 실무지침서이자, 지금 당장 실전에서 사용할 수 있는 단계별 템플릿과 체크리스트를 수록한 한국성과코칭협회 공식 교재다.
서가브라우징
왜 나는 영업부터 배웠는가 : 소심했던 내가 골드만삭스의 사장이 될 수 있었던 비결
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성과코칭 워크북 = Performance coaching workbook : 업무관리 하지 말고 성과코칭 하라
2022 / 류랑도 지음 / 쌤앤파커스
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2020 / 류쉬안 지음 ; 원녕경 옮김 / 다연
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2025 / 지음: 리치파카(강연주) / 오아시스
취향을 설계하는 곳, 츠타야 : 혁신의 아이콘 마스다 무네아키 34년간의 비즈니스 인사이트
2006 / 마스다 무네아키, 장은주 옮김 / 위즈덤하우스
강인함의 힘 : 회복탄력성에 대한 오해 그리고 강인함의 비밀
2024 / 지음: 스티브 매그니스 ; 옮김: 이주만 / 상상스퀘어
파워풀 : 넷플릭스 성장의 비결
2018 / 패티 맥코드 지음 , 허란, 추가영 옮김 / 한국경제신문
아비투스 : 인간의 품격을 결정하는 7가지 자본
2020 / 도리스 메르틴 지음 ; 배명자 옮김 / 다산초당
아침의 재발견 : 최고의 인생을 만드는 아침 습관의 힘
2019 / 모기 겐이치로 지음 , 조혜선 옮김 / 비즈니스북스
같이 빌린 책
상관없는 거 아닌가?: 장기하 산문
2020 / 장기하 지음 / 문학동네
실리콘밸리의 MZ들
2023 / 지음: 킴 스콧; 옮김: 석혜미 / 청림출판
희생의 리더십 = Self- sacrifice leadership : 조직을 움직이는 강력한 영향력은 어떻게 만들어지는가?
2022 / 지음: 이용준 / 어나더북스
(5분뚝딱철학 순한맛) 철.학.툰
2022 / 지음: 김필영 ; 그림: 김주성 / 스마트북스
코딩 몰라도 됩니다
2021 / 지음: 도그냥(이미준) / 탈잉
언제 들어도 좋은 말: 이석원 이야기 산문집
2021 / 지음: 이석원 / 을유문화사
(코린이를 위한) 친절한 가상화폐 투자
2022 / 지음: 곽상빈 / 평단
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리스크 프레임 : 위기를 보는 관점을 바꿔라
2022 / 지음: 미셸 부커; 옮김: 신현승 / 미래의창
무엇이 최고의 조직을 만드는가 : 기업의 미래를 좌우하는 조직문화의 힘
2022 / 지음: 한근태 / 미래의창
더 골 = (The) Goal. 2, 성과관리,‘묻고 답하다'
2022 / 지음: 이재형 / 플랜비디자인
성과연봉제 인센티브 보상 설계: 임금체계와 인건비 분석, 성과연봉제, 포괄임금제, 인센티브, 보상체계 설계까지
2022 / 지음: 이민석 / 미래와경영
작은 꿈을 위한 방은 없다 : 세계 1등 혁신국가를 만든 이스라엘의 아버지 시몬 페레스가 남긴 마지막 메시지
2018 / 지음: 시몬 페레스 ; 옮김: 윤종록 / 쌤앤파커스
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일 잘하는 사람은 글을 잘 씁니다 : 글쓰기가 직장인을 전문가로 만든다
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |