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아무리 노력해도 서로를 이해할 수 없다는 사실을 먼저 인정하는 것에서 출발해, 그럼에도 어떻게 성과를 낼 수 있는지를 다룬 조직론이다. 정통 경영학자인 저자가 학문적 통찰과 따뜻한 시각으로 풀어낸 역작으로, 수년간 스테디셀러로 자리 잡았으며 일본 HR 최우수상을 수상했다.

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기술공화국 선언: 강력한 기술, 흔들리는 가치, 인류의 미래는 어디로 가는가 기술공화국 선언: 강력한 기술, 흔들리는 가치, 인류의 미래는 어디로 가는가 2025 / 지음: 알렉스 카프 , 니콜라스 자미스카 ; 옮김: 빅데이터닥터(Dr, Jeon YD) / 지식노마드
배드 블러드 = BAD BLOOD : 테라노스의 비밀과 거짓말 배드 블러드 = BAD BLOOD : 테라노스의 비밀과 거짓말 2019 / 존 캐리루 지음 , 박아린 옮김 / 와이즈베리
안티프래질 : 불확실성과 충격을 성장으로 이끄는 힘 안티프래질 : 불확실성과 충격을 성장으로 이끄는 힘 2013 / 나심 니콜라스 탈레브 지음 , 안세민 옮김 / 미래엔
조직의 혁신을 불러오는 힘, 질문 조직의 혁신을 불러오는 힘, 질문 2025 / 지음: 권영범 , 신일용 [공] / 샘터:
답을 내는 조직 : 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다 답을 내는 조직 : 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다 2012 / 김성호 지음 / 쌤앤파커스
(위대한 조직을 만드는)10가지 절대법칙 (위대한 조직을 만드는)10가지 절대법칙 2013 / 테리 리히 지음, 차백만 옮김 / 21세기북스
조직이론 조직이론 2012 / 양원규, 김광주, 정우열 저 / 博英社
타인과 일을 한다는 것: 서로 이해하지 못함을 인정하는 것부터 시작하는 조직론 타인과 일을 한다는 것: 서로 이해하지 못함을 인정하는 것부터 시작하는 조직론 2026 / 지음: 우다가와 모토가즈 ; 옮김: 김정환 / 센시오
밀레니얼과 함께 일하는 법 : 세대차이를 성장에너지로 바꾸다 밀레니얼과 함께 일하는 법 : 세대차이를 성장에너지로 바꾸다 2019 / 이은형 지음 / 앳워크
조직론 = Organizations 조직론 = Organizations 2019 / 지은이: 오세덕, 이명재, 강제상, 임영제 / 윤성사
[세종도서] 조직 효율성 진단과 평가 DEA & AHP : 우리 조직은 효율적으로 운영되고 있는가? [세종도서] 조직 효율성 진단과 평가 DEA & AHP : 우리 조직은 효율적으로 운영되고 있는가? 2022 / 이대진 [외] 지음 / 피앤씨미디어
최고의 팀은 무엇이 다른가 최고의 팀은 무엇이 다른가 2018 / 대니얼 코일 지음, 박지훈 옮김 / 웅진지식하우스
리더를 위한 비즈니스 모델 : 상상을 현실로, 위기를 기회로 만드는 9가지 핵심 기술 리더를 위한 비즈니스 모델 : 상상을 현실로, 위기를 기회로 만드는 9가지 핵심 기술 2018 / 팀 클락, 브루스 헤이즌 지음, 김고명 옮김 / 레디셋고
유니콘을 만드는 프렌치 스타트업의 비밀 유니콘을 만드는 프렌치 스타트업의 비밀 2019 / 곽원철 지음 / 라꽁떼
(여자를 위한) 사장 수업 : 교과서도, 정답도 없는 사장의 길을 가는 당신에게 (여자를 위한) 사장 수업 : 교과서도, 정답도 없는 사장의 길을 가는 당신에게 2019 / 김영휴 지음 / 다른상상

같이 빌린 책책소개 펼치기/닫기 화살표

모두의 깃&깃허브 : 누구나 쉽게 시작하는 git & github 버전 관리 모두의 깃&깃허브 : 누구나 쉽게 시작하는 git & github 버전 관리 2022 / 지음: 강민철 / 길벗
다크심리학. 1, 심리조종의 기술 다크심리학. 1, 심리조종의 기술 2025 / 지음: 다크 인사이트 / 다크인사이트스튜디오

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고객의 95%는 자기 의지로 물건을 사지 않는다 : 감정이 결정하고 논리로 뒷받침한는 덕테이프 마케팅의 비밀 고객의 95%는 자기 의지로 물건을 사지 않는다 : 감정이 결정하고 논리로 뒷받침한는 덕테이프 마케팅의 비밀 2023 / 지음: 존 잰스 ; 옮김: 최보배 / 빌리버튼
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2018년0
2019년0
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