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극심한 갈등으로 굳어버린 공공조직에서 말 대신 행동으로 신뢰를 쌓은 600일의 기록. 90건 면담과 510번의 생일 전화로 “규정에 없습니다”를 “같이 고민해볼까요”로 바꾼 현장의 변화 과정을 담았다. 완결된 성공담이 아닌 현재진행형 리더십 기록이다.

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조직의 혁신을 불러오는 힘, 질문 조직의 혁신을 불러오는 힘, 질문 2025 / 지음: 권영범 , 신일용 [공] / 샘터:
(누구나 쉽게 배우는)인사노무사례 100개면 되겠니? (누구나 쉽게 배우는)인사노무사례 100개면 되겠니? 2022 / 지음: 김문선, 이세정 / 넥스웍
(VUCA 시대) 조직관리론= Theory of organizational management in the VUCA era (VUCA 시대) 조직관리론= Theory of organizational management in the VUCA era 2023 / 지음: 김상해 / 윤성사
최고의 조직 : 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것 최고의 조직 : 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것 2022 / 지음: 김성준 / 포르체
(여자를 위한)사장 수업 : 교과서도, 정답도 없는 사장의 길을 가는 당신에게 (여자를 위한)사장 수업 : 교과서도, 정답도 없는 사장의 길을 가는 당신에게 2019 / 지음: 김영휴 / 다른상상
거시조직이론 : 조직설계를 중심으로 거시조직이론 : 조직설계를 중심으로 1999 / 김인수 저 / 무역경영사
스스로 움직이게 하라  : 살아있는 조직을 만드는 시스템의 힘 스스로 움직이게 하라 : 살아있는 조직을 만드는 시스템의 힘 2013 / 김종삼 지음 / 더난출판
동료의 힘: 얼어붙은 조직, 신뢰로 녹인 600일의 여정 동료의 힘: 얼어붙은 조직, 신뢰로 녹인 600일의 여정 2026 / 지음: 김주성 / 작가의집
미친 성장 : 토스 제1호 조직문화 담당자가 전하는 생존을 넘어 성공하는 조직의 비밀 미친 성장 : 토스 제1호 조직문화 담당자가 전하는 생존을 넘어 성공하는 조직의 비밀 2025 / 지음: 김형진 / 푸른숲
(리더의 역량을 키워주고 업무성과를 끌어올리는) 목표관리 & 실행  = Management by objectives (리더의 역량을 키워주고 업무성과를 끌어올리는) 목표관리 & 실행 = Management by objectives 2009 / 노구치 야스오 지음 ; 이봉노 옮김 / 새로운 제안
우리 내부의 불필요한 잡음을 제거하라  : 모두 함께 참여하는 바람직한 직원몰입 전략  우리 내부의 불필요한 잡음을 제거하라 : 모두 함께 참여하는 바람직한 직원몰입 전략 2024 / 지음: 노마 다빌라 , 완다 피나 라미레즈 ; 옮김: 박철 / 북랩
애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 2019 / 스티븐 데닝 / 어크로스
유연한 조직이 살아남는다 유연한 조직이 살아남는다 2022 / 지음: 젬마 데일; 옮김: 최병현, 윤재훈 / 한국코칭수퍼비전아카데미
피플웨어 피플웨어 2014 / 톰 드마르코; 티모시 리스터 지음 ; 박재호; 이해영 옮김 / 인사이트
팀워크 심리학 팀워크 심리학 2010 / 대니얼 레비 지음 ; 정명진 옮김 / 부글북스

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빚 10억이 선물해준 자유  : 벼랑 끝에서 부와 성공을 끌어당긴 어느 약사 이야기  빚 10억이 선물해준 자유 : 벼랑 끝에서 부와 성공을 끌어당긴 어느 약사 이야기 2024 / 지음: 수리야킴 / 노들
아침 1분 아주 사소한 습관 하나  : 하루를 통째로 바꾸는 아침 1분 루틴의 힘  아침 1분 아주 사소한 습관 하나 : 하루를 통째로 바꾸는 아침 1분 루틴의 힘 2024 / 지음: 류한빈 / 포텐업
무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 2022 / 지음: 이윤경 / 블랙피쉬
리더와 인재, 제대로 감별해야 한다 리더와 인재, 제대로 감별해야 한다 2021 / 지음: 김영수 / 창해
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