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추천도서
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대출인기발행연도 - 2004 / 인사시스템연구회 지음 ; 고수일 편역 / 새로운제안
- 도서관 청라국제도서관
- 자료실 [청라국제]종합자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 CI0000017897
- ISBN 8955330715
- 형태 303p. 24cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
서가브라우징
말만 들어도 힘이 나네요 : 잠재된 욕구에 불꽃을 튀게 하는 촌철살인의 말
2018 / 저: 이남훈 / 홍재
절대로 안 잘리는 월급쟁이 죽어도 못자르는 샐러리맨 = Salary man
2003 / 이내화 지음 / 매일경제신문사
(채용에서 퇴직까지 10년간 빅데이터 분석에 따른)인사노무 지식 백과사전. 1, 총칙, 근로계약, 근로시간과 휴식, 산업안전, 취업규칙
2020 / 지음: 이민석, 이경복 / 미래와경영
상처받을 용기 : 모두에게 사랑받을 필요는 없다
2014 / 이승민 지음 / 위즈덤하우스
사장님, 5시에 퇴근하겠습니다
2017 / 지음: 이와사키 유미코 ; 옮김: 김해용 / 동양북스
(진정한 성과주의를 실현하는) 인사관리시스템 3.0= HR management system 3.0
2022 / 지음: 이용석 / 클라우드나인
새로운 인재경영의 미래: 4천 년 역사에서 찾은 신 인재경영 전략
2020 / 지음: 이홍민 / 리드리드
인사관리
2004 / 인사시스템연구회 지음 ; 고수일 편역 / 새로운제안
인재전쟁 : 공대에 미친 중국, 의대에 미친 한국
2025 / 지은이: KBS 다큐 인사이트 <인재전쟁> 제작팀 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
내 일과 삶을 가꾸는 기술, 잡 크래프팅
2023 / 지음: 임명기 / 김영사
90년생이 온다
2018 / 지음: 임홍택 / Whale Books
2000년생이 온다 : 초합리, 초개인, 초자율의 탈회사형 AI 인간
2023 / 지음: 임홍택 / 십일프로 :
회사를 구하는 인사: 회사와 직원 모두를 살리는 리더의 무기
2021 / 지은이: 장내석 / 플랜비디자인
휴먼 네트워크: 무리 짓고 분열하는 인간관계의 모든 것
2021 / 지은이: 매슈 O. 잭슨; 옮긴이: 박선진 / 바다
조직은 설계된다 : 리더십·문화·시스템을 연결하는 통합 HR 아키텍처
2026 / 지은이: 조현철 / 스노우폭스북스P
같이 빌린 책
세계 도시 지도책 : 30개 도시 지도와 함께하는 세계 여행
2016 / 글: 조지아 체리 ; 그림: 마르틴 하케 ; 옮김: 엄혜숙 / 풀과바람
(하뿌의) 분홍 리본 엉덩이
2014 / 글: 서정하 ; 그림: 윤혜지 / 주니어김영사:
1.2.3. 동물올림픽!
2016 / 지음: 파스칼 에드랭 ; 아멜리 팔리에르 ; 옮김: 김수영 / 부즈펌어린이
적소적재= 適所適材: 공정한 한국사회를 위한 직무주의 HR 이론과 실천전략
2021 / 지음: 유규창, 이혜정 / 플랜비디자인
인재를 육성하는 역량기반 인적자원관리
2015 / 지음: 데이비드 D. 듀보이스, 윌리암 J. 로스웰 외 ; 옮김: 신현관 / PMI Group 출판
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2026 / 지음: 김미경 / 어웨이크
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2026 / 지음: 정현천 / 트로이목마
퇴근길의 마음 : 나를 잃지 않으면서 꾸준히 일하는 법에 대하여
2022 / 지음: 이다혜 / 빅피시
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2024 / 원작: 하와이 대저택 / 오디언소리 [공급]
최고의 변화는 어떻게 만들어지는가: 쉽고 단순하게 나를 바꾸는 사람들의 비밀
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무조건 팔리는 스토리 마케팅 기술 100 : 사람의 마음을 100% 움직이는 공감의 브랜딩
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어웨이크 : [녹음자료] 내 안에 잠든 무한한 가능성을 깨워라
2021 / 원작: 박세니 / 오디언소리 [공급]
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 1 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 1 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 1 |
| 2024년 | 1 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |