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책소개

C레벨부터 신입 사원까지 모두가 같은 목표를 바라보고, 정확한 가이드라인 아래 일하고, 분명한 기준으로 평가하는 것은 물론이고 모두가 수긍할 수 있는 징계도 시행할 수 있도록 만들어주는 가장 강력한 방법이 바로 컬처덱이다.

서가브라우징

이제부터 일하는 방식이 달라집니다: 포스트 팬데믹 시대, 가짜 일을 걷어내고 본질에 집중하는 법 2020 / 지음: 강승훈 / 위즈덤하우스

우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다 2023 / 지음: 기고만장 필진 [외] ; 편집: 김범석 / 바라보다

직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략 2018 / 지음: 김철영 / 미문사

일터의 설계자들 2023 / 지음: 나하나 / Whale books(웨일북)

딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 2018 / 지음: 류랑도 / 쌤앤파커스

고장 난 회사들 : 주가가 알려주지 않는 문제적 조직의 시그널 2021 / 지음: 마틴 린드스트롬 지음 ; 옮김: 박세연 / 어크로스

우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이 2021 / 지음: 박대리; 그림: 안다연 / 영수책방

컬처덱 : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법 2023 / 지음: 박창선 / AM

컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘 2020 / 지음: 신경수 / 21세기북스

더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 2020 / 지음: 아사노 고지, 옮김: 이용택 / 리더스북(웅진씽크빅)

오늘부터 조직문화 담당자 2022 / 지음: 이지안 / 플랜비디자인

네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기 2019 / 지음: 장재웅, 상효이재 / 미래의창

조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다 2020 / 지음: 최지훈 / 플랜비디자인

월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가 2026 / 지음: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)

행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기 2020 / 지음: 방진섭 [외] / 끌림

같은 주제의 책

액션리더십 : 뛰어난 리더는 어떻게 침체된 조직을 일으키는가 2021 / 지음: 임태조 / 가디언

로컬 브랜드 리뷰 2022 = Local brand review 2022 / 지음: 모종린, 김보민, 박민아 / 포틀랜드스쿨

일이란 무엇인가 2023 / 지음: 고동진 / 민음사

(댈러스 매버릭스 구단주 마크 큐반의) 비즈니스 경쟁에서 승리하는 법 2023 / 지음: 마크 큐반 ; 옮김: 존 최 / 비즈니스 101

꾸준히, 오래, 지치지 않고: 일에 먹히지 않고 나를 지키는 마음의 태도에 대하여 2024 / 지음: 하지현 / 마티스블루

마지막 몰입 : 나를 넘어서는 힘 2021 / 지은이: 짐 퀵; 옮긴이: 김미정 / 비즈니스북스

무조건 팔리는 카피 단어장 2021 / 지은이: 간다 마사노리, 기누타 쥰이치; 옮긴이: 이주희 / 동양북스

노빠꾸학 개론 : 지방대 자퇴생의 극한 질주 성공 방정식 2025 / 지음: 이동헌 / 나비의활주로

일론 머스크 2023 / 월터 아이작슨 지음 ; 안진환 옮김 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)

왜 성공한 리더들은 아무리 바빠도 미술관에 가는가= Why successful leaders go to art museums 2025 / 지은이: 아키모토 유지 / 센시오

통합적 사고 : 제3의 선택으로 세상을 바꾼 이노베이터들의 생각법 2026 / 지음: 로저 마틴 ; 옮김: 범어디자인연구소 / 유엑스리뷰

살아남는 것들의 비밀 = All is connected : 생존하는 기업의 디지털 트랜스포메이션 전략 2022 / 지음: 윤정원 / 라곰

결국엔, 자기 발견 2021 / 지음: 최호진 / 좋은습관연구소

창업가의 질문 : 스타트업을 준비하는 사람들이 궁금해하는 가장 보통의 질문 2024 / 지음: 최유환 / Pazit(파지트)

생각이 너무 많은 서른 살에게: [오디오북] 25년간 세계 최고의 인재들과 일하며 배운 것들 2021 / 원작: 김은주 ; 연출: 김민영 / 오디언소리 [공급]

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