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C레벨부터 신입 사원까지 모두가 같은 목표를 바라보고, 정확한 가이드라인 아래 일하고, 분명한 기준으로 평가하는 것은 물론이고 모두가 수긍할 수 있는 징계도 시행할 수 있도록 만들어주는 가장 강력한 방법이 바로 컬처덱이다.

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이제부터 일하는 방식이 달라집니다: 포스트 팬데믹 시대, 가짜 일을 걷어내고 본질에 집중하는 법 이제부터 일하는 방식이 달라집니다: 포스트 팬데믹 시대, 가짜 일을 걷어내고 본질에 집중하는 법 2020 / 지음: 강승훈 / 위즈덤하우스
우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다  우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다 2023 / 지음: 기고만장 필진 [외] ; 편집: 김범석 / 바라보다
직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략 직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략 2018 / 지음: 김철영 / 미문사
일터의 설계자들 일터의 설계자들 2023 / 지음: 나하나 / Whale books(웨일북)
딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 2018 / 지음: 류랑도 / 쌤앤파커스
고장 난 회사들 : 주가가 알려주지 않는 문제적 조직의 시그널 고장 난 회사들 : 주가가 알려주지 않는 문제적 조직의 시그널 2021 / 지음: 마틴 린드스트롬 지음 ; 옮김: 박세연 / 어크로스
우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이 우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이 2021 / 지음: 박대리; 그림: 안다연 / 영수책방
컬처덱  : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법  컬처덱 : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법 2023 / 지음: 박창선 / AM
컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘 컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘 2020 / 지음: 신경수 / 21세기북스
더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 2020 / 지음: 아사노 고지, 옮김: 이용택 / 리더스북(웅진씽크빅)
오늘부터 조직문화 담당자 오늘부터 조직문화 담당자 2022 / 지음: 이지안 / 플랜비디자인
네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기 네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기 2019 / 지음: 장재웅, 상효이재 / 미래의창
조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다 조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다 2020 / 지음: 최지훈 / 플랜비디자인
행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기 행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기 2020 / 지음: 방진섭 [외] / 끌림
(AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관 (AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관 2022 / 지음: 고시카와 신지 ; 옮김: 김정환 / 밀리언서재

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IFRS 회계원리  : 제11판  IFRS 회계원리 : 제11판 2024 / 지음: 최관 , 백원선 , 최영수 / 신영사
AI 시대의 플랫폼 비즈니스 : 플랫폼 비즈니스의 성공 법칙 AI 시대의 플랫폼 비즈니스 : 플랫폼 비즈니스의 성공 법칙 2025 / 지음: 김기훈 / 토트
퇴근 후 내 회사 : 급여만으로 부족한 당신을 위한 가족법인 활용법 퇴근 후 내 회사 : 급여만으로 부족한 당신을 위한 가족법인 활용법 2025 / 지음: 전찬민 / 나비소리
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