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경영심리학
발행연도 - 2012 / 파트릭 아마르 지음 ; 임명주 옮김 / 지형- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000270209
- ISBN 9788993111071
- 형태 274 p. 22 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 경영 일반
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
임상, 조직, 사회 심리학 이론들을 경영 리더십에 접목시켜 새로운 관점에서 제시하고 있다. 각 장마다 심리학 개념과 사례들을 소개하고, 이를 바탕으로 경영 리더들이 현장에 즉시 적용할 수 있는 활용법을 제시하였다. 또한, 각 장의 말미에는 핵심내용 정리와 심화학습 할 심리학 개념을 추가로 제시하여 실용적 편의성과 내용적 깊이를 모두 만족시켰다.
머리말
1부 나는 누구인가? _ 성격은 한 개인을 특징짓는 사고와 행동, 감정의 종합체이다.
01 경영의 기본은 나를 아는 것이다 _ 성격 분석하기
02 모든 행동은 학습의 결과이다 _ 행동주의 이론의 문제 해결 방식
03 원한다고 될까? _ 자기 효능과 사회인지 이론
04 거울아! 내가 정말 이렇게 생겼단 말이냐? _ 정보 인지와 처리
05 당신의 생각과 태도를 바꾸십시오! _ 인지행동 이론
06 내부 지향적인가, 외부 지향적인가? _ 통제 위치 이론
07 상황을 통제할 수 있는가? _ 학습된 무기력 이론
08 나는 지금 어디서 헤매고 있는가? _ 교류분석 이론
09 당신은 어떻게 방어하는가? _ 방어기제와 대응 방법
10 아, 옛날이여! _ 변화 관리와 고통 받아들이기
2부 팀워크가 필요해 _ 완벽한 팀워크를 원한다면 권위나 보상 같은 외부적 요인보다 정당성으로 팀원들을 설득하라.
11 거부와 합리화를 이겨낼 수 있을까? _ 인지부조화 이론
12 그 사람을 멍청하다고 생각하면, 정말로 멍청이가 되는 이유는 뭘까? _ 자기실현 예언, 피그말리온 효과
13 사랑받고 싶어! 하지만 아무도 모르게… _ 규범의 영향, 순응주의
14 강요하지 않고 협력하게 만들겠어! _ 참여 이론, 문틈에 발 들여놓기
15 어…, 저기…, 그러니까… _ 설득을 위한 커뮤니케이션
16 결정은 내가 한다니까! _ 도식과 추단법
17 누구의 실수인가? _ 귀인의 근본적인 오류
18 까칠한 직원 다루기 _ 성격 장애
19 이건 생각하지 못했죠? _ 감성지능
20 사람들은 왜 나만큼 똑똑하지 못할까? _ 성격의 사회적 유형
3부 조직력 강화하기 _ 뛰어난 팀을 만들고 싶다면 팀원들에게 비전과 목표를 제시하고, 그들이 성공할 수 있도록 지원하라.
21 직접적이거나 참여적이거나 _ 인간관계에 관한 연구
22 당신의 세계화 지수는? _ 다양성과 다문화 경영
23 복잡한 세계에서 복합적인 세계로 _ 시스템 이론
24 뭉치면 더 강하다고? _ 성공하는 팀의 특징
25 스트레스는 어떻게 관리하세요? _ 리더의 스트레스
26 코칭이 왜 필요하지? _ 경영 코칭과 리더의 역할
27 경쟁할 것인가, 협력할 것인가? _ 죄수의 딜레마
28 무엇이 그를 달리게 하는가? _ 노동심리학의 동기 이론
29 당신의 보스는 어떤 사람이죠? _ 리더십 이론
30 원하면 이루어진다! _ 리더의 행복
찾아보기
1부 나는 누구인가? _ 성격은 한 개인을 특징짓는 사고와 행동, 감정의 종합체이다.
01 경영의 기본은 나를 아는 것이다 _ 성격 분석하기
02 모든 행동은 학습의 결과이다 _ 행동주의 이론의 문제 해결 방식
03 원한다고 될까? _ 자기 효능과 사회인지 이론
04 거울아! 내가 정말 이렇게 생겼단 말이냐? _ 정보 인지와 처리
05 당신의 생각과 태도를 바꾸십시오! _ 인지행동 이론
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08 나는 지금 어디서 헤매고 있는가? _ 교류분석 이론
09 당신은 어떻게 방어하는가? _ 방어기제와 대응 방법
10 아, 옛날이여! _ 변화 관리와 고통 받아들이기
2부 팀워크가 필요해 _ 완벽한 팀워크를 원한다면 권위나 보상 같은 외부적 요인보다 정당성으로 팀원들을 설득하라.
11 거부와 합리화를 이겨낼 수 있을까? _ 인지부조화 이론
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3부 조직력 강화하기 _ 뛰어난 팀을 만들고 싶다면 팀원들에게 비전과 목표를 제시하고, 그들이 성공할 수 있도록 지원하라.
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24 뭉치면 더 강하다고? _ 성공하는 팀의 특징
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26 코칭이 왜 필요하지? _ 경영 코칭과 리더의 역할
27 경쟁할 것인가, 협력할 것인가? _ 죄수의 딜레마
28 무엇이 그를 달리게 하는가? _ 노동심리학의 동기 이론
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통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 1 |
| 20대 | 1 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 1 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 1 |
| 2018년 | 1 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 1 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |