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추천도서
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인정받고 싶은 마음 : 왜 노력하는 사람이 불행해지는가
발행연도 - 2020 / 지음: 오타 하지메 ; 옮김: 민경욱 / 웅진지식하우스 :- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000483147
- ISBN 9788901242583
- 형태 199 p. 22 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
인정받고 싶은 마음은 왜 인간을 무너뜨리는가선망, 질투, 고집 그리고 체면이라는 이름의 인정 욕구에 관하여우리는 누구나 ‘인정 욕구’에서 자유롭지 못하다. ‘관종’이란 말은 ‘인정 욕구 중독자’의 다른 말로, 적당한 관종은 자기표현과 PR을 잘하는 사람으로 여겨지지만 대부분은 그 선을 넘으며...
세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가 : 1등 기업들의 특급 인재 트레이닝
2018 / 지은이: 야마구치 슈 ; 옮긴이: 이정환 / 북클라우드
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2015 / 지음: 양광모 / 이룸나무
대전환 시대의 사람경영 : 혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기
2022 / 지음: 양혁승 / 클라우드나인
두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가
2019 / 지음: 에이미 에드먼슨 ; 옮김: 최윤영 / 다산북스
갈등유발자 즈려밟기
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2011 / 앤드류 오키프 지음 ; 최수진 옮김 / 지식프레임
인정받고 싶은 마음 : 왜 노력하는 사람이 불행해지는가
2020 / 지음: 오타 하지메 ; 옮김: 민경욱 / 웅진지식하우스 :
소통의 기술
2010 / 알렌 N. 와이너 지음 ; 이선희 옮김 / 시아
삼국지 인재전쟁
2023 / 지음: 와타나베 요시히로 ; 옮김: 노만수 / 더봄
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2021 / 지음: 완자오양 ; 옮김: 이지은 / 현대지성
민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다
2018 / 지음: 우석훈 / 한겨레출판
HR은 지금, 혁신중 : HR 전문가 21인의 인재경영 혁신 로드맵
2019 / 지음: 월간 인재경영 편집부 / 온크
(피터 드러커의) 인재경영 현실로 리트윗하다 : 인재가 모이는 회사, 인재가 떠나는 회사
2014 / 지음: 유경철 / 글로세움
(리더를 위한) 인적자원관리 = human resource management
2017 / 공저: 유규창, 박우성 / 창민사
2030 축의 전환 : 새로운 부와 힘을 탄생시킬 8가지 거대한 물결
2020 / 마우로 F. 기옌 지음 ; 우진하 옮김 / 웅진지식하우스
나는 101세, 현역 의사입니다 : 은퇴를 모르는 장수 의사의 45가지 건강 습관
2021 / 다나카 요시오 지음 ; 홍성민 옮김 / 한국경제신문 :
미술에게 말을 걸다 : 난해한 미술이 쉽고 친근해지는 5가지 키워드
2019 / 이소영 지음 / 카시오페아
돈을 생각하다 : 인생을 좌우하지만 제대로 이야기해본 적 없는
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(읽으면 돈 되는) 끝장 경제 상식
2022 / 지음: 김형진 / 한국경제신문 :
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윤혜신의 맛있는 저염밥상: 우리 몸에 이로운 제철 저염식
2020 / 지은이: 윤혜신 / 중앙books
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 2 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 2 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |