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-
기업문화, 경영을 말하다
발행연도 - 2019 / 지음: 박종민 / 북랩(book Lab)- 도서관 영종하늘도서관
- 자료실 [영종하늘]종합자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 YS0000058939
- ISBN 9791162995129
- 형태 215 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 경영 일반
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
조직의 지속 가능성이나 구성원과 고객으로부터 존경받는 기업이 되기 위해서는 건강한 조직을 위한 조직문화 관리는 필수적이다. 대기업 기업문화 개선 담당자로 13년 이상 활동한 저자의 이야기를 통해, 독자들은 대한민국 기업문화의 현주소와 미래 방향에 대한 해답을 얻을 수 있다.
들어가며
PART 1. 기업문화에 대해 알아보자
1 기업문화, 정말 중요한가요?
2 기업문화는 무엇인가?
3 기업문화는 어떻게 발생하고 전파되는가?
4 기업문화는 불변의 영역인가?
5 강한 문화는 꼭 성과가 좋을까?
PART 2. 기업문화 진단과 변화 관리
1 고양이 목에 방울 달기 프로젝트
2 기업문화 진단은 해서 어디에 쓰시게요?
3 네가 하면 나도 한다 _ 기업문화 관리 및 운영 방향
4 성과가 우선이냐, 문화가 우선이냐?
5 이 바닥에 전문가가 존재하긴 하는 거야? _ 기업문화 운영 행태
6 회사와 직원 간 뿌리 깊은 불신
7 도르마무, 거래를 하러 왔다 _ 성과 없이 무한 반복되는 조직문화 프로그램
PART 3. 기업문화 이슈들
1 우리가 이 정도밖에 안 되나? _ 갑질 문화 근절
2 과도한 의전과 꼰대 문화
3 히딩크가 남긴 자산은 어디로 갔을까? _ 수평적 조직문화 vs. 수직적 조직문화
4 여성은 왜 남성보다 임금이 낮을까? _ 양성평등
5 도시의 밤에는 오징어잡이배가 나타난다고? _ 일하는 방식의 변화
6 주인이 아닌데 어떻게 주인 의식을 가지고 일하나요?
PART 4. 기업문화의 미래와 과제
1 기업문화 업무의 도전과 미래
2 기업문화와 경영 전략의 정렬
3 기업문화 세대 갈등
4 기업문화, 최신 트렌드를 쫓는 것이 과연 효과적일까?
맺음말
PART 1. 기업문화에 대해 알아보자
1 기업문화, 정말 중요한가요?
2 기업문화는 무엇인가?
3 기업문화는 어떻게 발생하고 전파되는가?
4 기업문화는 불변의 영역인가?
5 강한 문화는 꼭 성과가 좋을까?
PART 2. 기업문화 진단과 변화 관리
1 고양이 목에 방울 달기 프로젝트
2 기업문화 진단은 해서 어디에 쓰시게요?
3 네가 하면 나도 한다 _ 기업문화 관리 및 운영 방향
4 성과가 우선이냐, 문화가 우선이냐?
5 이 바닥에 전문가가 존재하긴 하는 거야? _ 기업문화 운영 행태
6 회사와 직원 간 뿌리 깊은 불신
7 도르마무, 거래를 하러 왔다 _ 성과 없이 무한 반복되는 조직문화 프로그램
PART 3. 기업문화 이슈들
1 우리가 이 정도밖에 안 되나? _ 갑질 문화 근절
2 과도한 의전과 꼰대 문화
3 히딩크가 남긴 자산은 어디로 갔을까? _ 수평적 조직문화 vs. 수직적 조직문화
4 여성은 왜 남성보다 임금이 낮을까? _ 양성평등
5 도시의 밤에는 오징어잡이배가 나타난다고? _ 일하는 방식의 변화
6 주인이 아닌데 어떻게 주인 의식을 가지고 일하나요?
PART 4. 기업문화의 미래와 과제
1 기업문화 업무의 도전과 미래
2 기업문화와 경영 전략의 정렬
3 기업문화 세대 갈등
4 기업문화, 최신 트렌드를 쫓는 것이 과연 효과적일까?
맺음말
이제부터 일하는 방식이 달라집니다: 포스트 팬데믹 시대, 가짜 일을 걷어내고 본질에 집중하는 법
2020 / 지음: 강승훈 / 위즈덤하우스
기업가와 박애 : 기업가는 세상을 구할 수 있는가
2019 / 지음: 이정희 외 / 영남대학교출판부
미래조직 4.0
2018 / 김성남 지음 / 더퀘스트
직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략
2018 / 지음:김철영 / 미문사
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가: 성과를 내는 조직 문화의 비밀
2020 / 지음: 랜디 로스; 옮김: 김정혜 / 현대지성
번아웃 로그아웃 : 번아웃 최고 권위자가 제시하는 지속 가능한 직장 문화
2024 / 지음: 크리스티나 매슬랙 , 마이클 P. 라이터 ; 옮김: 이주만 / 상상스퀘어
해적의 시대를 건너는 법 : 박웅현의 조직 문화 담론
2023 / 지음: 박웅현 / 인티N
기업문화, 경영을 말하다
2019 / 지음: 박종민 / 북랩(book Lab)
수평적 회의문화 레시피
2022 / 지음: 김종남 [외] / 메타북스
한국인은 미쳤다!: LG전자 해외 법인을 10년간 이끈 외국인 CEO의 생생한 증언
2015 / 지음: 에리크 쉬르데주; 옮김: 권지현 / 북하우스
실리콘밸리의 MZ들: 일단 공정할 것
2023 / 지음: 킴 스콧; 옮김: 석혜미 / 청림
더 팀 : 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
2020 / 지음:아사노 고지, 옮김:이용택 / 리더스북
조직문화가 전략을 살린다
2019 / 안근용, 조원규, 한승진 지음 / 플랜비디자인
이게 무슨 일이야: 오늘보다 더 나은 내'일'을 위한 우아한형제들의 일문화이야기
2022 / 지음: 우아한형제들 / 북스톤
연구원은 무엇으로 사는가 : R&D 경영인이 말하는 조직 문화로 혁신하는 길
2020 / 유진녕, 이성만 [공] 지음 / 미래의창
아메바 경영
2022 / 지음: 이나모리 가즈오; 옮김: 양준호 / 한국경제신문
리더의 경영수업 : 특별한 리더들의 인생과 경영의 결정적 한 수
2025 / 삼성경제연구소 엮음 / 삼성경제연구소
일론 머스크, 미래의 설계자 : 지구상에서 가장 먼저 미래에 도착한 남자, 일론 머스크가 제시하는 미래의 프레임
2021 / 애슐리 반스 지음; 안기순 옮김 / 김영사
(소자본으로 할 수 있는)청년창업백서: 창업트렌드에 따른 청년창업 정석가이드
2021 / 지음:비피기술거래 / 비티타임즈
박 회계사의 재무제표 분석법
2021 / 지음: 박동흠 / 부크온 :
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2021 / 지음: 칩 히스, 댄 히스; 옮김: 안진환, 박슬라 / 엘도라도
사람이 몰리는 꽃집 창업의 비밀
2021 / 지음: 이대강 / 미래지식
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |