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추천도서
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노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라 : 세상이 바라는 무위와 유위의 리더십
발행연도 - 2011 / 후웨이홍 ; 왕따하이 지음 ; 최인애 옮김 / 한스미디어- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000258902
- ISBN 9788959753376
- 형태 519p. 22cm
- 한국십진분류 사회과학 > 사회학, 사회문제 > 사회학
- 카테고리분류 자기계발 > 성공/처세 > 리더십
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
수천 년간 중국의 제왕술로 읽혔던 『도덕경』과 현대 성공학의 뿌리로 일컬어지는 『논어』를 통해 이 시대에 필요한 진정한 리더십을 배우는 책으로, 인격에 바탕을 둔 중국식 관리 이론의 정수를 집약하여 담고 있다. 책의 내용을 형상화시켜주는 역사적 실례나 일화, 동서양을 넘나들며 근현대의 실제적인 사례를 제시하고 분석하여 독자들에게 구체적인 실전 치침을 제공한다. IBM이나 HP같은 세계적인 기업과 빌 게이츠나 워런 버핏 그리고 한국의 이건희와 정주영 같은 대경영가들의 실전 경영전략이 재미있는 이야기 식의 서술로 흥미진진하게 펼쳐진다.
추천의 글
들어가는 말
제1부 노자의 무위영도
1장. 리더가 도달해야 할 경지, 도를 깨달음
리더, 세상의 법칙을 찾아내라
‘큰 인물’ 콤플렉스에서 벗어나라
창조적 리더의 5가지 특성
건전한 인격을 갖추라
혁신의 최전선에 서라
똑똑한 리더보다는 지혜로운 리더가 되라
탁월한 리더의 6가지 능력
무지의 지혜를 즐겨라
2장. 리더의 전략, 도를 체득함
가르치는 교수보다는 솔선수범하는 코치가 되라
리더의 경지
자연의 도에 따라 사람을 관리하라
우호와 신뢰가 핵심이 되는 호환적 문화를 만들어라
기층 구성원과 두터운 관계를 형성하라
위대한 조직이 되는 비결, 영원한 미성숙
3장. 리더의 큰 지혜, 도를 응용함
따르는 자의 신뢰를 얻어라
매를 들되 때리지 말라
무사로 천하를 얻다
빨리 이루려는 조급함을 버려라
이기는 사람의 4가지 품격
과도한 경쟁을 피하라
성공을 대하는 우리의 자세
선제적 위기관리
4장 리더의 업적, 도를 행함
삶의 의미
행복한 삶의 비결, 정신적 초월
의미를 찾는 능력을 개발하라
바다 같은 포용력을 가진 리더
성공적인 리더십의 지표, 정신을 나눠라
온유한 마음을 얻다
두터운 덕은 세상 만물을 품는다
제2부 공자의 유위관리
5장. 관리자의 내공, 자신을 갈고닦음
외공을 쌓으려면 먼저 내공을 다져라
전문경영인의 품격과 직업 정신
최고윤리경영자가 되는 길
군자의 수양
일상생활 속 자기 수련법
6장. 관리자의 품성, 마음을 기름
강력한 심능을 축적하라
도의적 책임을 지는 관리자
의로움과 이익
평생 배우고 깨달아가는 삶
실수를 통해 바른 길을 찾는 지혜
그 누구도 원망하지 않는 초연한 마음가짐
7장. 관리자의 능력, 사람을 편안하게 함
바로 곁에 있는 사람부터 편안하게 하라
관리자가 갖추어야 할 언변의 지혜
관리자의 인격을 외화하라
리더의 지지와 신임을 얻는 비결
진정한 복지란 무엇인가
영민하고 정직한 인재를 중용하라
8장. 관리자의 가야 할 길, 이름을 떨침
자신의 MI를 구축하라
자신의 VI를 구축하라
기회를 창출하라
사람의 마음을 얻는 신뢰전략
조직의 생태계 균형을 유지하라
지속가능한 발전을 추구하라
옮긴이의 말
부록: 본문 경구 모음
들어가는 말
제1부 노자의 무위영도
1장. 리더가 도달해야 할 경지, 도를 깨달음
리더, 세상의 법칙을 찾아내라
‘큰 인물’ 콤플렉스에서 벗어나라
창조적 리더의 5가지 특성
건전한 인격을 갖추라
혁신의 최전선에 서라
똑똑한 리더보다는 지혜로운 리더가 되라
탁월한 리더의 6가지 능력
무지의 지혜를 즐겨라
2장. 리더의 전략, 도를 체득함
가르치는 교수보다는 솔선수범하는 코치가 되라
리더의 경지
자연의 도에 따라 사람을 관리하라
우호와 신뢰가 핵심이 되는 호환적 문화를 만들어라
기층 구성원과 두터운 관계를 형성하라
위대한 조직이 되는 비결, 영원한 미성숙
3장. 리더의 큰 지혜, 도를 응용함
따르는 자의 신뢰를 얻어라
매를 들되 때리지 말라
무사로 천하를 얻다
빨리 이루려는 조급함을 버려라
이기는 사람의 4가지 품격
과도한 경쟁을 피하라
성공을 대하는 우리의 자세
선제적 위기관리
4장 리더의 업적, 도를 행함
삶의 의미
행복한 삶의 비결, 정신적 초월
의미를 찾는 능력을 개발하라
바다 같은 포용력을 가진 리더
성공적인 리더십의 지표, 정신을 나눠라
온유한 마음을 얻다
두터운 덕은 세상 만물을 품는다
제2부 공자의 유위관리
5장. 관리자의 내공, 자신을 갈고닦음
외공을 쌓으려면 먼저 내공을 다져라
전문경영인의 품격과 직업 정신
최고윤리경영자가 되는 길
군자의 수양
일상생활 속 자기 수련법
6장. 관리자의 품성, 마음을 기름
강력한 심능을 축적하라
도의적 책임을 지는 관리자
의로움과 이익
평생 배우고 깨달아가는 삶
실수를 통해 바른 길을 찾는 지혜
그 누구도 원망하지 않는 초연한 마음가짐
7장. 관리자의 능력, 사람을 편안하게 함
바로 곁에 있는 사람부터 편안하게 하라
관리자가 갖추어야 할 언변의 지혜
관리자의 인격을 외화하라
리더의 지지와 신임을 얻는 비결
진정한 복지란 무엇인가
영민하고 정직한 인재를 중용하라
8장. 관리자의 가야 할 길, 이름을 떨침
자신의 MI를 구축하라
자신의 VI를 구축하라
기회를 창출하라
사람의 마음을 얻는 신뢰전략
조직의 생태계 균형을 유지하라
지속가능한 발전을 추구하라
옮긴이의 말
부록: 본문 경구 모음
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2010 / 존 포츠 지음 ; 이현주 옮김 / 더숲
마틴 루터 킹의 리더십
2001 / 도널드 T. 필립 지음 ; 김광수 옮김 / 시아출판
1page 혁명, 실리콘밸리가 일하는 방식 : 종이 1장으로 팀을 움직이는 소통의 기술
2019 / 지음: 마이크 필리우올로 ; 옮김: 고영훈 / 비즈니스북스
(하버드 케네디스쿨의)리더십 수업 : 전 세계 모든 리더들을 위한 리더십 실천 철학
2008 / 로널드 A. 하이페츠 지음 ; 김충선 ; 이동욱 옮김 / 더난출판
거인들의 발자국
2000 / 한홍 지음 / 두란노
칼과 칼집 : 실력과 성품을 겸비한 리더십 이야기
2008 / 한홍 지음 / 두란노
서번트 리더십. 2 : 실전 매뉴얼 편
2006 / 제임스 C. 헌터 지음 ; 김광수 옮김 / 시대의창
노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라 : 세상이 바라는 무위와 유위의 리더십
2011 / 후웨이홍 ; 왕따하이 지음 ; 최인애 옮김 / 한스미디어
멘토의 시대 : 한국 사회는 왜 멘토를 갈망하는가?
2012 / 강준만 지음 / 인물과사상사
인간사색
2006 / 강준만 지음 / 개마고원
(사무실의) 정치학 : 권력 게임에서 자기방어와 자기이익을 얻어내는 인간관계의 기술
2018 / 잭 고드윈 지음 ; 신수열 옮김 / 이책
나는 독하게 살기로 마음먹었다 : mental overcoming solutions : 지독한 현실주의자의 실전 멘탈 강화 프로젝트
2017 / 권채민 지음 / 더로드
타인의 해석 : 당신이 모르는 사람을 만났을 때
2020 / 저자: 말콤 글래드웰 ; 옮김: 유강은 / 김영사
(찬스를 만드는)만남의 기술 15
2008 / 레스 기블린 지음 ; 안상헌 옮김 / 북포스
(Yes를 끌어내는) 설득의 심리학
2013 / 레스 기블린 지음 ; 스토리트랜스 옮김 / 생각의숲
나는 죽을 때까지 재미있게 살고싶다
2013 / 이근후 지음 ; 김선경 엮음 / 갤리온
유엔미래보고서 2050
2016 / 박영숙, 제롬 글렌 지음 / 교보문고
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2015 / 존 캠프너 지음 ; 김수안 옮김 / Momentum
놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생. 1 : 나폴레온 힐 지음
2015 / 권혁철 ; 민승남 옮김 / 국일미디어
화폐전쟁
2008 / 쑹훙빙 지음 ; 차혜정 옮김 / 랜덤하우스코리아
놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생. 3
2015 / 나폴레온 힐 지음 ; 이지현 옮김 / 국일미디어
놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생. 1
2015 / 나폴레온 힐 지음 ; 권혁철 옮김 / 국일미디어
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2011 / 김옥림 지음 / 팬덤북스
부의 추월차선 : 직장인 편
2017 / 지음: 고도 토키오 ; 옮김: 한은미 / 토트
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 2 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 1 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 2 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |