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당신의 노동법 자문변호사 : 변호사가 알려주는 인사·노무 핵심 쟁점 및 실무 사례
발행연도 - 2015 / 송도인 지음 / 북랩
- 도서관 영종하늘도서관
- 자료실 [영종하늘]종합자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 YS0000007644
- ISBN 9791155854952
- 형태 295 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 법학 > 기타 제법
- 카테고리분류 사회과학 > 법학 > 노동관계법
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책소개

저자는 자신의 전공 분야를 살려, 회사에서 일하면서 겪을 수 있는 다양한 노동법 관련 문제와 그에 따른 법률적 지식을 알려준다. 1장에서는 실무에서 문제 되는 핵심 쟁점들을 여러 판례를 들어 설명하고, 2장에서는 문답 형식으로 사례들을 풀어내고 있다.

머리말

1장 실무에서 문제 되는 핵심 쟁점 30
01 임원의 근로자성
02 근로조건 명시
03 경업금지약정
04 전직
05 대기발령
06 징계해고
07 징계위원회
08 해고 협의·동의 조항
09 해고 예고
10 해고 서면 통지
11 권고사직·희망퇴직과 해고
12 경영상 이유에 의한 해고
13 복직
14 근로관계의 승계
15 금품청산
16 통상임금
17 임금의 삭감·반납
18 포괄임금제
19 퇴직금 분할 약정
20 휴게시간
21 연차유급휴가 사용촉진
22 자살과 업무상 재해
23 취업규칙
24 수습·시용 근로자
25 기간제 근로계약
26 비정규직 차별
27 간접고용
28 유인물 배포와 조합활동
29 직장폐쇄
30 단체교섭의무

2장 Q&A로 풀어보는 실무사례 30
01 취업규칙 한도를 넘은 연장근로수당을 청구할 수 있나요?
02 근로기준법과는 다른 휴게시간 부여가 가능한가요?
03 파업기간 중 유급휴일에 대한 임금을 받을 수 있나요?
04 기존 위탁업체 근로자들의 고용을 승계하여야 하나요?
05 조합비를 횡령한 조합간부를 징계할 수 있나요?
06 프로젝트 추진을 위해 고용된 근로자를 해고할 수 있나요?
07 집행유예 판결을 받은 근로자를 당연퇴직시킬 수 있나요?
08 폐지된 학과의 교원을 직권면직 처리할 수 있나요?
09 계약기간 종료 전이지만 사직하고 싶습니다
10 사직일자를 기재하지 않은 사직서의 처리는 어떻게 하나요?
11 명예퇴직 합의 후 철회신청을 받아주어야 하나요?
12 회사에 손해를 끼친 직원에게 손해배상청구 가능한가요?
13 복직 후 퇴사 종용하는 회사 어떻게 하나요?
14 고객에게 사과를 강요하는 회사 때문에 우울증에 걸렸어요
15 사직처리 전 영업방해금지약정을 체결할 수 있나요?
16 육아휴직기간도 기간제근로자 사용기간에 포함되나요?
17 파견회사를 옮겨 다니며 동일한 곳에서 일하고 있어요
18 파견회사가 한 해지통보를 해고로 볼 수 있나요?
19 파견근로자를 직접고용할 의무가 있나요?
20 재심신청을 하였는데도 이행강제금을 납부해야 되나요?
21 노동청 조사, 대표이사가 꼭 출석해야 하나요?
22 임금체불 재진정 가능한가요?
23 산재보험 가입 없이 근무 중 사고가 났습니다
24 노동조합간부도 산재보상을 받을 수 있나요?
25 산재신청확인서에 날인해 주었는데 민사 소장을 받았습니다
26 실업급여를 받을 수 있나요?
27 소수노동조합이 노조설명회 시간을 달라고 합니다
28 직장폐쇄 어떻게 해야 적법한가요?
29 단체교섭과정에서 노조가 사무실 제공을 요구합니다
30 공장을 점거한 노동조합에게 어떤 책임을 물을 수 있나요?

3장 유용한 실무자료
01 반드시 체크해야 할 여성 근로자 관련 노동법 규정
02 취업규칙 심사요령

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