이 책은 경영컨설턴트와 연구자로서 오랫동안 목표를 고민하였고, 경영자들이 고민하는 경영의 문제를 목표와 연결하여 대안을 제시하였다. 목표관리의 본질을 파악하여 목표를 통해 어떻게 조직, 개인이 변화될 수 있는가를 조망하면서 인재육성, 미래창조, 조직혁신의 방법을 배울 수 있다.
감사의 글
들어가는 글
제1장 목표에 대한 오해와 실제 1. 오해 ① 목표는 경영 관리 도구의 하나다? 실제 ① 목표는 의지적 선택이다 실제 ② 목표는 특별히 세우는 것이다 2. 오해 ② 목표는 누구나 세운다? 실제 ③ 평범한 사람은 목표 의식이 뚜렷하지 않다 그러나 노력으로 뚜렷한 목표 의식을 가질 수 있다 실제 ④ 목표 의식의 밑바탕은 에너지다. 에너지를 살려야 조직이 산다 이슈 1 조직 풍토
제2장 목표를 통한 변화와 혁신 과제 ① 의미 만들기 과제 ② 방향성 만들기 과제 ③ 타성 벗기 이슈 2 목표 갈등과 협력 매트릭스 과제 ④ 일의 설계와 노력 지원하기 이슈 3 목표 설정과 직무 설계 과제 ⑤ 성과 의식 만들기 이슈 4 조직 풍토와 성과 관리 이슈 5 절대 평가와 상대 평가 과제 ⑥ 몰입 만들기 과제 ⑦ 대화하기 이슈 6 스트레치 목표(stretch goal)? 과제 ⑧ 사람 만들기
나가는 글
출처
변화 리더의 조건2001 / 피터 드리커 지음 ; 이재규 옮김 / 청림출판
이노베이터의 조건2001 / 피터 드러커 지음 ; 이재규 옮김 / 청림출판
이너 서클 : 조직 내 파워 게임의 법칙2001 / 캐서린 K. 리어돈 지음 ; 장혜정 옮김 / 위즈덤하우스
팀 오브 팀스 : 복잡한 세계에 적응하기 위한 새로운 교전의 규칙2016 / 공저: 스탠리 맥크리스털, 탠텀 콜린스, 데이비드 실버먼, 크리스 퍼셀 ; 번역: 고영훈 / 이노다임북스
디지털시대 성공법칙 522000 / 무라사와 요시히사 지음 ; 김상헌 옮김 / 더난출판
미래의 조직1999 / 피터 드러커 외지음 ; 이재규 ; 서재현 옮김 / 한국경제신문사
조직관리론2009 / 민진 [지음] / 대영문화사
(확실한 성과 철학을 얻으려는 경영자를 위한)절대 목표 = the philosophy for performance2016 / 박기준 / Key2S
경영자들이 저지를 수 있는 13가지의 치명적인 실수와 그 피할 수 있는 방법1997 / W. Steven Brown 저 ; 이성일 역 / 호암출판
오케스트라처럼 경영하라2014 / 서희태 지음 / 글로벌콘텐츠
그룹 지니어스 : 1등 조직을 만드는 11가지 협력 기술2009 / 지음: 키스 소여, 옮김: 이호준 / 북섬
부정부패는 가라1999 / 이민호 지음 / 한국능률협회
변혁은 지식을 필요로 하지 않는다2001 / 이윤혁 지음 / 무한
조직1999 / 李昌洵 著 / 博英社
영원한 것은 없다 : 변화에 성공하는 6가지 핵심 요소2002 / 이태복 지음 / 물푸레
지리의 힘 : 지리는 어떻게 개인의 운명을, 세계사를, 세계 경제를 좌우하는가2016 / 팀 마샬 지음 ; 김미선 옮김 / 사이
풀꽃도 꽃이다. 22016 / 조정래 지음 / 해냄출판사
다시, 혁신 교육을 생각하다 . 3 , 중학교의 열두 달 혁신 교육 활동 안내서 2016 / 지음: 김경희 ; 김미경 / 창비교육
마르와리 상인 = Marwari merchants : 사막의 소상인에서 세계 비즈니스 대부로2016 / 오화석 지음 / 매일경제신문사
너무 바빠서 죄송합니다 : 일본과 홍콩에서 찾아낸 작은 가게들의 잘되는 비결2016 / 이영호 지음 / 이다
이지유럽 4개국 : 프랑스, 독일, 스위스, 이탈리아2013 / 고영웅 ; 이주은 ; 최윤준 ; 임진규 지음 / 피그마리온