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사람을 남겨라 : 인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건
발행연도 - 2015 / 정동일 지음 / 북스톤- 도서관 청라호수도서관
- 자료실 [청라호수]보존서고1 (일반도서)
- 부록 부록없음
- 등록번호 CL0000033250
- ISBN 9791195463817
- 형태 304p. 23cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 자기계발 > 성공/처세 > 리더십
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
연세대학교 경영대학 정동일 교수의 책. 이 책은 리더십의 위기를 타개하고 ‘사람’과 ‘성과’라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 리더를 위한 처방전이다. 저자는 조직의 성과는 조직을 이끄는 리더십의 크기를 넘어설 수 없다는 ‘뚜껑의 법칙’을 기억하라고 당부한다.
PROLOGUE│사람을 다루고, 키우고, 남긴다는 것
INTRODUCTION 리더로서 나를 인식하라
CHAPTER 1 나는 지금 어떤 리더인가
CHAPTER 2 나에게 리더십이란 무엇인가
PART ONE 이끌 자격을 갖춰라
CHAPTER 3 어떤 영향력으로 이끌 것인가
CHAPTER 4 긍정적 영향력이 있는가
CHAPTER 5 전략적 사고를 하는가
PART TWO 따를 이유를 밝혀라
CHAPTER 6 ‘꿈’을 통해 나는 상사에서 비로소 리더가 된다
CHAPTER 7 목적의식으로 이끌어라
CHAPTER 8 몰입을 원한다면 손님이 아닌 주인으로 대하라
CHAPTER 9 내가 아닌 ‘그들’의 입장에서 말하고 행동하라
PART THREE 성장을 도모하라
CHAPTER 10 사람을 키울 준비가 되어 있는가
CHAPTER 11 직원을 키울 나만의 전략을 세워라
CHAPTER 12 리더를 키우는 조직을 만들어라
CHAPTER 13 ‘지금 당장’ 시작하라
EPILOGUE│리더십은 유산을 남기는 것이다
주
INTRODUCTION 리더로서 나를 인식하라
CHAPTER 1 나는 지금 어떤 리더인가
CHAPTER 2 나에게 리더십이란 무엇인가
PART ONE 이끌 자격을 갖춰라
CHAPTER 3 어떤 영향력으로 이끌 것인가
CHAPTER 4 긍정적 영향력이 있는가
CHAPTER 5 전략적 사고를 하는가
PART TWO 따를 이유를 밝혀라
CHAPTER 6 ‘꿈’을 통해 나는 상사에서 비로소 리더가 된다
CHAPTER 7 목적의식으로 이끌어라
CHAPTER 8 몰입을 원한다면 손님이 아닌 주인으로 대하라
CHAPTER 9 내가 아닌 ‘그들’의 입장에서 말하고 행동하라
PART THREE 성장을 도모하라
CHAPTER 10 사람을 키울 준비가 되어 있는가
CHAPTER 11 직원을 키울 나만의 전략을 세워라
CHAPTER 12 리더를 키우는 조직을 만들어라
CHAPTER 13 ‘지금 당장’ 시작하라
EPILOGUE│리더십은 유산을 남기는 것이다
주
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사람을 남겨라 : 인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건
2015 / 정동일 지음 / 북스톤
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 1 |
| 30대 | 1 |
| 40대 | 5 |
| 50대 | 1 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 5 |
| 2018년 | 1 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 1 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |