아빈저연구소의 세 번째 책으로, 조직 혁신에 관한 최신 연구 결과와 이를 뒷받침하는 다양한 사례를 실었다. 책에는, 혁신은 왜 마인드셋으로 시작해야 하는지, ‘아웃워드 마인드셋’의 솔루션과 패턴은 무엇인지, 그것을 활용하고 전체로 확장하는 방법은 무엇인지 등, 실제 조직에서 필요로 하는 실용적인 정보와 감동적인 사례들로 꽉 차 있다.
서문 한국어판 서문
PART 1 새로운 시대, 새로운 방식 Chapter 1 차별화된 다른 접근법 Chapter 2 무엇이 행동을 낳는가? Chapter 3 두 가지 마인드셋 Chapter 4 진정성 있게 바라보기
PART 2 아웃워드 마인드셋 탐구하기 Chapter 5 자신만의 생각에서 벗어나기 Chapter 6 내부지향성의 유혹 Chapter 7 아웃워드 마인드셋의 솔루션
PART 3 아웃워드 마인드셋으로 전환하기 Chapter 8 아웃워드 마인드셋 패턴 Chapter 9 아웃워드 마인드셋 패턴의 적용 Chapter 10 내가 먼저 바뀌자
PART 4 새로운 사고방식과 행동으로 확장하기 Chapter 11 마인드셋으로 시작하라 Chapter 12 공동의 목표를 중심으로 자원을 결집시켜라 Chapter 13 사람들이 자발적으로 책임감 있게 일할 수 있도록 하라 Chapter 14 우월의식을 버려라 Chapter 15 시스템도 아웃워드 방식으로 바꿔라 Chapter 16 앞으로 가야 할 길
이 책에 쏟아진 찬사 Notes List of stories 아빈저연구소 소개
슈퍼 석세스= Super success: 폭발적 성장을 위한 50조 사업가의 대성공 원칙2021 / 지음: 댄 페냐, 옮김: 황성연, 최은아 / 한빛비즈
평생 돈운이 좋아지는 4주의 기적 : 부르지 않아도 돈이 찾아오는 운의 비밀2019 / 지음:황수현 / Raon Book
번아웃 세대 2022 / 지음: 곽연선 / 스리체어스
직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략2018 / 지음: 김철영 / 미문사
일터의 설계자들: 우아한형제들의 히든팀, 피플실 일하는 문화를 디자인하다2023 / 지음: 나하나 / Whale books(웨일북)
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가: 성과를 내는 조직 문화의 비밀2020 / 지음: 랜디 로스; 옮김: 김정혜 / 현대지성
실리콘밸리의 MZ들: 일단 공정할 것2023 / 지음: 킴 스콧; 옮김: 석혜미 / 청림
아웃워드 마인드셋 : 변화의 시작, 나를 넘어 바라보는 힘 2018 / 지은이: 아빈저연구소; 옮긴이: 서상태, 김신배, 박진숙 / 트로이목마
더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다2020 / 지음: 아사노 고지; 옮김: 이용택 / 리더스북
이게 무슨 일이야2022 / 지음: 우아한형제들 / 북스톤
연구원은 무엇으로 사는가: R&D 경영인이 말하는 조직 문화로 혁신하는 길2020 / 지음: 유진녕, 이성만 / 미래의창
실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 : 직원 만족과 경쟁력을 함께 키우는 조직문화 7 2022 / 지음: 크리스 채 / 더퀘스트 :
월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가 2026 / 지은이: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
Tribes= 트라이브즈 : 새로운 부족의 탄생이 당신에게 성공의 기회가 되는 이유2020 / 지음: 세스 고딘, 옮김: 유하늘 / 시목(북로그컴퍼니)
(대한민국)승부사들 : 우리시대 최고 감독 10인의 불꽃 리더십2013 / 고진현 외 지음 / 꿈의지도
희소 금속 희토류 원소2012 / [일본 뉴턴프레스 편집부 편] ; 강금희 번역 / 뉴턴사이언스