신착도서

  • 인정받고 싶은 마음 : 왜 노력하는 사람이 불행해지는가

    발행연도 - 2020 / 오타 하지메 지음, 민경욱 옮김 / 웅진지식하우스
    • 도서관 인천시청 의회자료실도서관
    • 자료실 [의회자료실]의회자료실
    • 부록 부록없음
    • 등록번호 TA0000025708
    • ISBN 9788901242583
    • 형태 199 p. 22 cm
    • 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
    • 카테고리분류

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인정받고 싶은 마음은 왜 인간을 무너뜨리는가선망, 질투, 고집 그리고 체면이라는 이름의 인정 욕구에 관하여우리는 누구나 ‘인정 욕구’에서 자유롭지 못하다. ‘관종’이란 말은 ‘인정 욕구 중독자’의 다른 말로, 적당한 관종은 자기표현과 PR을 잘하는 사람으로 여겨지지만 대부분은 그 선을 넘으며...
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산업보안학 = Industrial security  산업보안학 = Industrial security 2022 / 산업보안학회 지음 / 박영사
무엇이 최고의 기업을 만드는가 : 리질리언스! 기업 위기 극복의 조건 무엇이 최고의 기업을 만드는가 : 리질리언스! 기업 위기 극복의 조건 2016 / 지은이: 요시셰피:, 옮긴이:유종기,e손경숙 / 이프케이아이미디어
트리거  : 행동의 방아쇠를 당기는 힘 트리거 : 행동의 방아쇠를 당기는 힘 2016 / 마셜 골드스미스, 마크 라이터 지음 , 김준수 옮김 / 다산북스
함께 일하고 싶은 사람이 되라  : 상사가 키워주고 동료가 인정하는 사람들의 비밀 함께 일하고 싶은 사람이 되라 : 상사가 키워주고 동료가 인정하는 사람들의 비밀 2012 / 김형준 지음 / 경향미디어
유능한 상사 무능한 상사 유능한 상사 무능한 상사 2016 / 무로이 도시오 지음 ; 정지영 옮김 / Starrich Books(스타리치북스)
인재의 조건 인재의 조건 2010 / 서강석 지음 / 네모북스
인정받고 싶은 마음 : 왜 노력하는 사람이 불행해지는가 인정받고 싶은 마음 : 왜 노력하는 사람이 불행해지는가 2020 / 오타 하지메 지음, 민경욱 옮김 / 웅진지식하우스
민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다 민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다 2018 / 지은이: 우석훈 / 한겨레출판
관계 정리가 힘이다 관계 정리가 힘이다 2014 / 윤선현 지음 / 위즈덤하우스
(간단함, 병맛, 솔직함으로 기업의 흥망성쇠를 좌우하는) 90년생이 온다 (간단함, 병맛, 솔직함으로 기업의 흥망성쇠를 좌우하는) 90년생이 온다 2018 / 임홍택 지음 / Whale Books(웨일북)
2000년생이 온다 : 초합리, 초개인, 초자율의 탈회사형 AI 인간 2000년생이 온다 : 초합리, 초개인, 초자율의 탈회사형 AI 인간 2023 / 지음: 임홍택 / 11%(십일프로)
삼성 출신 CEO는 왜 강한가 : 삼성의 26년차 인사담당 임원이 밝히는 삼성 인재 육성의 비밀 삼성 출신 CEO는 왜 강한가 : 삼성의 26년차 인사담당 임원이 밝히는 삼성 인재 육성의 비밀 2012 / 조영환 지음 / 북오션
2020 HR 메가트렌드 2020 HR 메가트렌드 2018 / 천성현 지음 / 가디언
리더십 챌린지 리더십 챌린지 2004 / 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 [같이]지음, 김원석, 함규진 [같이]옮김 / 물푸레
2030 축의 전환 : 새로운 부와 힘을 탄생시킬 8가지 거대한 물결 2030 축의 전환 : 새로운 부와 힘을 탄생시킬 8가지 거대한 물결 2020 / 마우로 F. 기옌 지음 ; 우진하 옮김 / 웅진지식하우스
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