더 눈에 띄고, 튀지 않으면 살아남기 어려운 경쟁사회에서 조직을 성공으로 이끄는 조용하고 강한 힘을 얻는 법을 제시한다. 저자는 내향적인 성격을 가진 이들에게 ‘4P 리더십’을 권한다. 심사숙고하고 세심한 성격의 그들에게 ‘준비(Prepare)-존재감(Presence)-추진(Push)-연습(Practice)'의 단계를 알리고 내향적인 사람들이 부딪치는 다양한 비즈니스 문제 상황에서 4P를 통해 문제를 해결하고 현명한 리더십을 갖출 수 있도록 이끈다.
이 책을 읽기 전에 내향적인 성격을 고민하는 모든 이에게 프롤로그 소리만 요란한 빈 수레형 리더는 가라
Part 1 일 잘하는 당신이 조직과 어울리지 못하는 이유 1 내향적인 성격, 무엇이 문제일까? 2 외향적인 비즈니스 세계에서 성공하고 싶다면 3 자신의 성향부터 점검하라
Part 2 있는 그대로의 성격에 ‘4P 리더십’을 더하라 1 당신도 훌륭한 연설가가 될 수 있다 2 리더십과 어울리는 성격 믹스매치하기 3 프로젝트를 성공적으로 이끄는 방법은 따로 있다 4 상사도 관리가 필요하다 5 회의를 게임하듯 즐기려면 6 공 들인 만큼 쌓이는 것이 인맥
Part3 결국엔 작은 소리가 팀을 크게 이끈다 1 4P로 승리하라 - 개인편 - 2 4P로 승리하라 - 조직편 - 3 이제 성공을 향해 달려가자
주
위클리비즈 인사이트 : 미래의 목격자들 = WeeklyBIZ insight : witnesses to the future2011 / 조선일보 위클리비즈 팀 3기 지음 / 어크로스
하트 오브 비즈니스 : 미래의 비즈니스를 위한 안내서 2022 / 지음: 위베르 졸리, 캐롤라인 램버트; 옮김: 엄성수 / 상상스퀘어
(줄리아니) 리더십 : 위기를 경영한다2003 / 루돌프 W. 줄리아니 지음 ; 박미영 옮김 / 루비박스
(똑똑한 리더의) 맹자지혜2011 / 천신후이 지음 ; 김숙향 옮김 / 북메이드
디자인 읽는 CEO : 상상을 현실로 만드는 마지막 조건2010 / 최경원 지음 / 북이십일