IGM세계경영연구원의 에듀솔빙은 창조적인 조직으로 손꼽히는 IDEO와 스탠퍼드 대학의 D-SCHOOL에서 인정받은 ‘촉발과 융합을 통한 문제해결 프로세스’를 한국 기업에 맞춤형으로 개발한 것이다.
서문 창조의 정석, 에듀솔빙
Part 1 지금은 창조의 시대 효율의 시대가 가고 창조의 시대가 왔다 본질적으로 차별화하라 답습하지 말고, 창조의 방식으로 문제를 해결하라 지옥에서도 살아남는 기업과 CEO들의 공통점, 에듀솔빙 컨설팅에서 에듀솔빙으로 교육의 패러다임이 바뀌었다
Part 2 에듀솔빙 5단계 프로세스 에듀솔빙의 5단계 창조 프로세스란 무엇인가 1단계 공감 : 문제만 정확히 공감해도 혁신의 절반은 끝났다 2단계 촉발 : 마중물 지식이 창조의 씨앗을 뿌린다 3단계 융합 : ‘1+1=3’이 되는 그룹 지니어스 4단계 솔루션 : 최고 지점의 해결방안 도출 5단계 성과지속 : 가치관이 된 창조적 생각방식
Part 3 기업의 모든 문제를 해결하는 에듀솔빙 전략을 풀다: 사양산업에서 비즈니스 혁신을 이루려면 어떻게 해야 할까? 마케팅을 풀다: 기업 내 브랜드들이 서로 시장을 잠식하고 있는 상황 속에서 상생하려면? 세일즈를 풀다: 절대 갑인 고객사와 대적할 협상력을 키울 방법은 무엇일까? 가치관을 풀다: 회사의 가치관을 신입사원에게 명확하게 내재화하려면 어떻게 해야 할까? 인사를 풀다: 직원의 성과지표를 직원들 스스로 만들게 할 수 있을까? R&D를 풀다: 미래형 기술 개발을 위해 기술자들의 창조성을 폭발시키려면? 위기를 풀다: 기업의 명성이 손상되었을 때는 어떻게 커뮤니케이션해야 할까?
Part 4 새로운 세상이 온다 상자의 벽에 부딪혀라 창의적 불꽃을 일으키는 다양성 관리의 경영법 신바람 난 직원들이 창조 주역이다