감사의 글
프롤로그

제1장 가치중심 리더십Value Based Leadership
01│리더의 실천이 답이다
리더십 비타민: 강력한 리더십 파이프라인부터 시공하자
닥터송의 He's story: 학습된 무기력자 vs. 기업가형 학습자
02│핵심가치로 조직 성공의 DNA를 만든다
리더십 비타민: 인생 성공을 도와주는 8척의 배(Ship)
닥터송의 He's story: 야구도 경영이다
03│What이나 How보다 Why가 우선이다
리더십 비타민: 기러기는 왜 V자 형태로 날아갈까?
닥터송의 He's story: 당신은 왜 그렇게 열심히 일하는가?
04│가슴 뛰는 비전이 조직을 이끈다
리더십 비타민: 우리 회사만의 리더십 브랜드를 만들자
닥터송의 He's story: 주례사 없는 결혼식 주례
05│가치관 경영으로 위기를 극복한다
리더십 비타민: 당신은 행복한 리더인가?
닥터송의 He's story: 나를 성장시킨 리더의 격려 한마디

제2장 진성 리더십 Authentic Leadership
06│신뢰가 심리적 계약을 강화한다
리더십 비타민: 열악한 생존환경에서 빛나는 늑대의 리더십
닥터송의 He's story: 감사監査를 받을 수 있다는 자세로 일하라
07│긍정성과 진정성이 조직 몰입을 이끈다
리더십 비타민: 시각을 바꾸면 상사도 최고의 파트너가 될 수 있다
닥터송의 He's story:
08│리더의 시간은 중요한 경영자원이다
리더십 비타민: 리더의 시간관리는 시계가 아닌 나침반이다
닥터송의 He's story: 시간관리! 잘하는 것도, 잘하지 못하는 것도 습관이다
09│따를 줄 아는 자가 이끌 수 있다
리더십 비타민: 팔로워십도 리더십이다
닥터송의 He's story: 리더십과 팔로워십은 동전의 양면이다

제3장 소통과 코칭 리더십 Facilitative Leadership
10│도전과 실패는 인정이 아닌 허락하는 것이다
리더십 비타민: 인재Talent를 보는 두 가지 시각
닥터송의 He's story: Y이론의 교훈을 깨닫게 해준 둘째 딸
11│다름을 포용할 때 다양성이 생긴다
리더십 비타민: 대리석 속 다비드상을 깨운 미켈란젤로
닥터송의 He's story: 실패는 인정하는 것이 아니라 허락하는 것이다
12│리더에게 소통은 곧 경청이다
리더십 비타민: 리더의 긍정적 스토리가 결과를 바꾼다
닥터송의 He's story: 교수로 산다는 것
13│팀원들은 질문의 크기만큼 성장한다
리더십 비타민: 티칭이 아닌 코칭을 하자
닥터송의 He's story: 나를 리더로 키워준 세 분의 멘토 이야기

제4장 변화와 도전 리더십 Transformational Leadership
14│잘 나갈 때 위기는 시작된다
리더십 비타민: 느린직감: The Slow Hunch
닥터송의 He's story: 2개월 후가 아닌 20년 후를 준비하라
15│변화하지 않으면 죽는다
리더십 비타민: 변화 관리를 위한 리더의 역할: J-커브를 알려라
닥터송의 He's story: 변화와 혁신의 결과: Deep Change or Slow Death
16│결국 실행이 답이다
리더십 비타민: ‘용기’를 습관화하라
닥터송의 He's story: 리더는 무엇을 남기는가?

에필로그