구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 라즐로 보크의 책. 저자는 구글이 직원을 어떻게 대우하고 지난 15년간 무엇을 배웠는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하며 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 곁들여 명쾌한 문체로 풀어낸다.
한국 독자에게 보내는 편지 서문
서장 구글 법칙이 유용한 이유 1장 창업자가 된다는 것 2장 문화는 아침으로 전략을 먹는다 3장 신입 직원은 모두 평균 이상이다 4장 최상의 결과를 찾기 위한 검색 5장 육감을 믿지 말라 6장 직원이 회사를 운영하게 하라 7장 왜 사람들은 성과 관리를 증오할까 8장 두 개의 꼬리 9장 교육·훈련 프로그램 만들기 10장 공정하지 않게 보상하기 11장 최고의 것들을 공짜로 부여하라 12장 넛지, 슬쩍 옆구리를 찔러라 13장 날마다 무지개가 뜨진 않는다 14장 당장 내일부터 할 수 있는 일
후기 감사의 말 감수의 글 주 사진 출처
1% = One percent : 위기관리 비밀 100개의 원 포인트 레슨2015 / 지은이: 정용민 지음 / ER북스
Samsung HR way : 아무도 알려주지 않았던 삼성 인재경영의 모든 것2017 / 지음: 가재산 / 이새
언니들의 슬기로운 조직생활2020 / 김부장 지음 / 한국경제신문,
(힐링 리더를 위한)인사 경영 마인드2013 / 김진술 지음 / 인더비즈
트리거 : 행동의 방아쇠를 당기는 힘2016 / 마셜 골드스미스 ; 마크 라이터 지음 ; 김준수 옮김 / 다산북스
확신의 덫 : 유능한 사람이 왜 무능한 사람이 되는가2014 / 장 프랑수아 만초니 ; 장 루이 바르수 지음 ; 이아린 옮김 / 위즈덤하우스
적에서 협력자로 : 조종하거나 강요하지 않고 내 편을 만드는 관계의 기술2014 / 밥 버그 지음 ; 정영은 옮김 / 윌컴퍼니
구글의 아침은 자유가 시작된다 : 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀2015 / 라즐로 복 지음 ; 이경식 옮김 / RHK(알에이치코리아)
나는 스티브 잡스를 이렇게 뽑았다 : 스티브 잡스의 유일한 상사, 아타리의 창업자에게 직접 듣는 괴짜 인재 경영법2014 / 놀란 부쉬넬 ; 진 스톤 지음 ; 한상임 옮김 / 미래의 창
피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 : 인재가 모이는 회사, 인재가 떠나는 회사2015 / 유경철 지음 / 글로세움
근로현장에서의 나쁜 사람 구별하는 방법: 아름다운 근로세상을 꿈꾸는 이들을 위한 도서2020 / 이석호 지음 / 하움