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이기는 습관 = Winning habit. 2, 평균의 함정을 뛰어넘어라
발행연도 - 2010 / 김진동 지음 / 쌤앤파커스- 도서관 청라호수도서관
- 자료실 [청라호수]일반자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 CL0000026601
- ISBN 9788992647656
- 형태 291 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 자기계발 > 대상별 > 20대의 자기계발
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
<이기는 습관> 2권에서는 원칙적이고도 기본적인 '일의 방법론'을 알려주는 데 집중한다. 저자는 그저 '했다'는 위안으로 그치는 일, 시장의 판도를 바꾸어놓지 못하는 전시용 전략, 엉뚱한 데 힘을 빼앗기는 실속 없는 마케팅 방법론 등을 나열하면서 생각의 밑바닥부터 확 뜯어고치라고 말한다.
The HR : 성장하는 기업에는 성공하는 HR이 있다
2023 / 지음: 변연배 / 클라우드나인
사장力 수업 : 착한 사장 독한 사장 말고 '진짜' 사장 되는 직원관리의 모든 것
2025 / 지음: 신동명 / 아틀라스북스
갈등유발자 즈려밟기 : 품위를 잃지 않고도 빌런을 구워삶는 30가지 방법
2024 / 지음: 러네이 에븐슨 ; 옮김: 윤영삼 / 한빛비즈
회사는 어떻게 사람에게 집중하는가 : 최고의 조직을 만드는 인적 자본 경영의 시작
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이기는 습관 = Winning habit. 1, 동사형 조직으로 거듭나라
2013 / 지은이: 전옥표 / 쌤앤파커스
이기는 습관 = Winning habit. 2, 평균의 함정을 뛰어넘어라
2010 / 김진동 지음 / 쌤앤파커스
오늘의 인사총무, 맑음 : 중소기업 인사총무를 말하다
2020 / 지음: 이대리 / 연지출판사
몬스터 직원 대처법: 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 즉시 적용 해결책
2020 / 지음: 이시카와 히로코; 옮김: 오성원 / 매일경제신문사:
90년생이 온다
2018 / 지음: 임홍택 / 웨일북
2000년생이 온다
2023 / 지음: 임홍택 / 11%
회사를 구하는 인사: 회사와 직원 모두를 살리는 리더의 무기
2021 / 지음: 장내석 / 플랜비디자인
괴로움이 괴롭힘은 아니다 : 감수성의 시대, 기업문화의 길
2026 / 지음: 조상욱 / 11%
성취 예측 모형 = Achievement prediction model
2021 / 지음: 최동석 / 클라우드나인
나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다
2013 / 이근후 지음 ; 김선경 엮음 / 갤리온
이기는 습관 = Winning habit. 1
2007 / 전옥표 지음 / SAMTU
최고의 석학들은 어떤 질문을 할까? : 스스로 새로운 생각을 이끌어내는 90가지 물음
2014 / 미하이 칙센트미하이 외 지음 ; 허병민 엮음 / 웅진지식하우스
어떻게 말할 것인가 : 세상을 바꾸는 18분의 기적 TED
2014 / 카민 갤로 지음 ; 유영훈 옮김 / RHK
웬만한 예쁜집 다있다 : 구석구석 실속 있게 꾸민 작은 집 38곳
2012 / [삼성출판사 편집부 편] / 삼성
마흔부터 다르게 살기 : 심플하게 준비하는 마흔 이후
2013 / 마쓰우라 야타로 지음 ; 김준균 옮김 / 중앙북스
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2015 / 함익병, 옥지윤 [공]지음 / 중앙books
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드라이브
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(당신의 운명을 바꾸고 싶다면)1년만 공부에 미쳐라
2017 / 글: 강상구 / 북오션
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2017 / 지은이: 학연 컨텐츠 개발팀 ; 감수: Saneyoshi Tatsuo ; 번역: 김건 , 허재원 , 허재훈 / 다락원
1분 협상수업 = Negotiation class
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마케팅 전쟁
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위대한 나의 발견 강점 혁명 = STRENTHS FINDER 2.0
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 2 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 2 |
| 40대 | 6 |
| 50대 | 8 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 1 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 5 |
| 2018년 | 2 |
| 2019년 | 3 |
| 2020년 | 1 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 3 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |