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디지털 기술의 발달은 두 가지 경로를 통해서 일하는 모습을 크게 변화시켰다. 하나는 로봇기술이 공장으로 들어온 것이며, 다른 하나는 디지털 플랫폼을 기반으로 하는 네트워크 형성이 새로운 비즈니스 모델을 창출한 과정이다. 주로 후자에 집중하여 논의한 연구서다.

불평등 지표 개선연구 2016 / 홍민기 [편] / 한국노동연구원

정년연장 등 노동시장 환경변화에 대응하기 위한 인적자원관리 방안 2016 / 오계택 [외편] / 한국노동연구원

체불임금 해결 시스템의 국제비교 연구: 임금채권보장제도를 중심으로 2016 / 김근주 [외편] / 한국노동연구원

직업 및 소득 계층의 세대 간 이전에 관한 연구 2016 / 이경희, 민인식 [공편] / 한국노동연구원

대안적 노동체제의 탐색: 1987년 이후 30년, 한국 노동체제의 구조와 동학 2016 / 장홍근, 김세움, 김근주, 정흥준, 박준식 [공편] / 한국노동연구원

자산 불평등과 세대간 이동성이 노동시장에 미치는 영향 2017 / 편저: 홍민기 / 한국노동연구원

직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안 2017 / 편저: 김근주; 이경희 / 한국노동연구원

업종별 직무평가 도구개발 2018 / 편저: 오계택 외 / 한국노동연구원

고용노동정책의 R&D 역량 강화 기여방안 연구 2018 / 편저: 김세움; 최석준 / 한국노동연구원

고용조정과 전직지원: 한국·일본·미국 기업사례를 중심으로 2002 / 김정한; 김동헌; 오학수 [공집필] / 한국노동연구원

주요국의 산재보험 적용.징수체계 2003 / 박찬임; 이정우; 원종학 공저; 한국노동연구원 편 / 한국노동연구원

호주의 실업자 지원정책 2003 / 류기철 저; 한국노동연구원 편 / 한국노동연구원

프랑스 노동법 개정 과정에 대한 분석과 시사점 2016 / 한국노동연구원 편저 / 한국노동연구원

콜센터 산업의 효율적인 인적자원관리와 고용관계의 전략적 변화에 관한 연구 2016 / 한국노동연구원 편저 / 한국노동연구원

노동시장 행위자로서 사업협회와 직업단체의 역할 2016 / 한국노동연구원 편저 / 한국노동연구원

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